Non. Puisque Tedy n'est pas un régime d'assurance collective, vous n'êtes pas obligé(e)s d'inclure tous vos employés. Vous pouvez utiliser Tedy pour une unité d'affaires, une équipe spécifique, un bureau différent, ou pour l'ensemble de l'entreprise. C'est vous qui décidez.

Cependant, si vous adhérez à nos options de télémédecine comme Telus Santé ou le programme d'aide aux employés (PAE), vous devrez inclure tous vos employés.