Oui. Tous les remboursements traités via Tedy représentent des avantages imposables, y compris les dépenses de santé. Fiscalement, les montants remboursés à vos employés sont équivalents à un bonus salarial. Tedy produit des rapports d'utilisation en temps réel, facilitant l'envoi automatique des rapports pour la production des documents fiscaux.
Écrit par Tedy Support
Mis à jour il y a plus d’une semaine